La start-up Outwork ofrece a las empresas la oportunidad de comprar “créditos” para financiar a sus empleados unos días de trabajo en el campo. Una forma de volverse verde en un entorno profesional, mientras se redescubre el contacto humano socavado por el teletrabajo desde la pandemia de Covid-19.
Trabajando rodeado de compañeros, mirando hacia arriba y viendo campos verdes a través de la ventana de un antiguo cortijo reformado. Esto es lo que la start-up Outwork ofrece desde marzo de 2022 a los empleados de empresas francesas. “Una experiencia de trabajo remoto en el campo, una mezcla de casa de huéspedes, coworking y seminario”, como lo define en pocas palabras Pierre Tardy, el fundador de esta joven empresa innovadora.
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El principio ? Permitir que grupos de empleados, de 5 a 25, salgan durante unos días en un lugar a una hora y media de París en tren -por la dimensión ecológica- para trabajar y recargar pilas. De momento se proponen cinco lugares: un pazo, una antigua granja, un molino o una antigua fábrica de tejas, “donde te sientes bien” y “que no fueron explotados durante la semana”.
Si bien este concepto pretende extenderse a otras ciudades, como Rennes (Ille-et-Vilaine) dentro de un año, actualmente está reservado para los parisinos. Las noches y las comidas están incluidas. Todo lo que tienes que hacer es poner los pies debajo de la mesa; para reducir la carga mental. “El objetivo es ofrecerles la oportunidad de trabajar cómodamente – el wifi es de alta velocidad – en un espíritu de convivencia, y permitir que los empleados compartan momentos fuertes, explica Pierre Tardy. Un ambiente de trabajo manteniendo un lado como en casa. » Una forma también de reforzar la cohesión del equipo, según él.
Una noche cuesta un crédito
Para brindar a sus empleados esta experiencia, las empresas compran créditos que luego redistribuyen entre sus empleados. Un crédito cuesta 170€ y te permite costear una noche en habitación compartida, las tres comidas del día y el espacio de coworking. “Por ejemplo, una empresa con 10 empleados compra 100 créditos y les reparte 10 a cada uno, para que pasen 10 noches cada uno en nuestros diferentes lugares”, detalla el fundador de la start-up. Para aquellos que quieran vivir plenamente esta experiencia, también es posible, consumiendo más créditos, aprovechar una clase de yoga, una degustación de productos locales o incluso una clase de cocina. Pero para los demás, que no cunda el pánico: también tendrán derecho a paseos por el bosque, aperitivos al aire libre y veladas. “prueba a ciegas”.
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Por el momento, una treintena de empresas han probado este dispositivo según el fundador de Outwork. Solo empresas, ya que este servicio no se ofrece a personas que “no tengo el presupuesto para ello”.
“El objetivo no es buscar la productividad durante estos días, no tiene sentido, añade Pierre Tardy. Sino ser verde, dar un paso atrás, aportar bienestar, crear vínculos y motivarse. » Lo que la oficina permite menos, sobre todo desde el auge del teletrabajo tras la pandemia del Covid-19. Es además esta pandemia la que, en parte, le dio la idea al fundador. “Con el confinamiento tuve un click, barreras psicológicas que cayeron en relación al teletrabajo y me di cuenta que había una verdadera pérdida de cohesión, que faltaba el contacto humano, él confía. Luego agregue a eso mis dos experiencias en campamento de verano (campamento de verano) en los Estados Unidos, que hice cuando era pequeña en ambientes rejuvenecedores. » Según él, con Outwork estamos más en un “retorno del compromiso en lugar de retorno de la inversión”.